Empleabilidad (En menos de 3 minutos)

Según la Organización Internacional del Trabajo la empleabilidad se refiere a las competencias y cualificaciones transferibles que refuerzan la capacidad de las personas para aprovechar las oportunidades de educación y de formación que se les presenten con miras a encontrar y conservar un trabajo decente.

La verdad que la definición de la OIT es una síntesis espectacular, en criollo podríamos definirlo como “que tan contratable sos” ya sea en un escenario donde estás sin trabajo y cuánto tiempo te llevaría revertir esa situación, en el escenario donde tenes trabajo entonces toca validar si regularmente recibís ofertas laborales.

Pero me gustaría que la posibilidad desarrollar esa empleabilidad tan necesaria en el mercado laboral actual requiere 3 condiciones previas. Las materiales que la posibilitan, llámese tiempo, espacio físico, recursos económicos, movilidad. Las cognitivas, en primer lugar, quien no haya desarrollado la meta-competencia de aprender a aprender no habrá manera de que aproveche las oportunidades de educación y formación. Finalmente, las condiciones sociales, es un gran diferencial el entramado social del que formamos parte, hay contextos de personas que acercan, habilitan o facilitan esas oportunidades, los vulgarmente llamado “contactos” o su versión anglosajona “network”.

Este artículo es parte de una serie llamada en menos de 3 minutos, que intenta sintetizar parte de la enorme cantidad de conceptos despojados de opinión y priorizando velocidad en lugar de profundidad. Si querés que sintetice otros conceptos por favor dejalo en los comentarios y si querés ver el resto de la serie hacé clic en En menos de 3 minutos

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